Id_8855段老师(专业)二年以上

辅导科目：学习习惯，学习方法，学习兴趣，思维导图，注意力，目标管理等

家教积分：2分

个人简介：大学期间做过高二的数学，首先对学生基础进行考察，通过学生反馈的信息有针对的给出类型题目练习，和学生一起查漏补缺，真正找到学习的方法。也做过初中英语家教，从课本出发，对基础夯实，才能打好基础，提升成绩，不要打击学生学习积极性。

家教价格：执行陪读家教薪酬标准

Id_8853王老师(大学生)一年以上

辅导科目：学习习惯，学习方法，学习兴趣，思维导图，注意力，目标管理等

家教积分：29分

个人简介：家里有弟弟，经常问我一些数学题，会对其进行一些辅导，本人从小学数学就比较好，一直到高中，数学在班里的成绩一直都很好。我嫂子以前是初中数学老师，在我们市成绩数一数二的初中教学，最近考教师在编，经过层层选拔，成为在编教师，现在教小学数学语文，平常聊天会经常聊一些班里孩子的事情。

家教价格：执行陪读家教薪酬标准

Id_8852张老师(大学生)一年以下

辅导科目：学习习惯，学习方法，学习兴趣，思维导图，注意力，目标管理等

家教积分：1分

个人简介：目前尚无家教的经历。不过对于家教这份职业，我认为不仅是教孩子知识，更重要的是鼓励孩子，循循善诱，为ta建立自信心。而与孩子之间的沟通也非常重要，需要自己足够有趣来吸引孩子的注意力，从而激发孩子的学习兴趣。

家教价格：执行陪读家教薪酬标准

Id_8849丁老师(大学生)一年以下

辅导科目：学习习惯，学习方法，学习兴趣，思维导图，注意力，目标管理等

家教积分：1分

个人简介：孩子不听从采用奖惩并施并多与家长进行线上线下沟通且在孩子心里营造与家长和老师相处十分安全的氛围多交流学习包括生活中的问题注重孩子的心理建设并鼓励孩子与家长之间多进行户外活动增进感情从而使孩子减少叛逆心理等

家教价格：执行陪读家教薪酬标准

Id_8842蒲老师(大学生)一年以下

辅导科目：学习习惯，学习方法，学习兴趣，思维导图，注意力，目标管理等

家教积分：1分

个人简介：之前没有正式做过家教这个职业，但在家辅导弟弟妹妹从小学三年级到现在初二，有着辅导小朋友的经验。一直擅长讲解知识点题目等。由于每个学生的性格，以及对待学习的态度不同，要对症下药，但充分发挥学生自主的能动作用大原则是不变的，所以会更加注重学生能力的提升，而不会拘泥于知识点本身。

家教价格：执行陪读家教薪酬标准

Id_8841王老师(大学生)一年以下

辅导科目：学习习惯，学习方法，学习兴趣，思维导图，注意力，目标管理等

家教积分：15分

个人简介：在暑假，曾带个几个学生，给他们讲课本上的知识，在大学，加入了志愿组织，每周都去学校给孩子们代课，叫他们文化知识和课外知识在家，有个弟弟，上初中也经常给他补课，比较了解初中的知识。在初中，学习一直在年级前几，可以带好学生

家教价格：执行陪读家教薪酬标准

Id_8837汤老师(大学生)一年以上

辅导科目：学习习惯，学习方法，学习兴趣，思维导图，注意力，目标管理等

家教积分：1分

个人简介：寒暑假在名师堂(某寒暑假培训机构)任教过，师生们均反映教学效果良好，学生成绩得到了提升，同时也学会了很多学习方法，对学习更有信心了。大一还为一位初中生作过家教，以学姐的身份，为她的学习带来了启蒙。

家教价格：执行陪读家教薪酬标准

Id_8836李老师(专业)一年以上

辅导科目：学习习惯，学习方法，学习兴趣，思维导图，注意力，目标管理等

家教积分：1分

个人简介：大学两年家教经验，曾教一个初中数学、物理较弱的学生，分数从60分提高至80分。学生的弱点在于没有系统性，之前的知识与后面的做题不能统一起来，通过不断强化，给他建立起来了一个学习系统。顺便把下一年度的学科预习了。

家教价格：执行陪读家教薪酬标准

Id_8835马老师(大学生)一年以下

辅导科目：学习习惯，学习方法，学习兴趣，思维导图，注意力，目标管理等

家教积分：1分

个人简介：曾在初中高中时在老师的指导下帮助班上同学提高英语成绩，大学时也辅导过英语这其中主要存在的问题大多在于基础不牢学生无英语系统知识零散对于知识点无法灵活运用等。我主要从基础和系统两方面同行。基础是指单词和语法系统也是在学习前两者的基础之上用尽可能简单清晰的例子和需要帮助学生形成英语思维坚持下去成绩一定会有所提升

家教价格：执行陪读家教薪酬标准

Id_8834张老师(大学生)二年以上

辅导科目：学习习惯，学习方法，学习兴趣，思维导图，注意力，目标管理等

家教积分：1分

个人简介：开朗热情善于沟通有耐心喜喜欢小朋友主张“与孩子做朋友”每次讲完课都会与家长沟通从学生角度讲题课堂互动多，可以保证每节课学生都在认真听讲，定期有测试，每节课发讲义辅导经验丰富深得小朋友喜爱和家长的好评

家教价格：执行陪读家教薪酬标准